【「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと】

https://axia.co.jp/2018-09-07

この記事がTLに流れてきた。

内容

・プライベートで勉強しない人・勉強する意欲がない人は、勉強する人と比較して成長が鈍くなる

・勉強する意欲がない人はエンジニアには向いていないから別の道を進むほうが良い

・エンジニアを雇用する企業もそういった人を採用すべきではない

思うところ

・言いたいことは分かる

・そういう方針の会社はあるべきだし、がんばってGoogleみたいに世界規模の会社になってほしい

・だが自社がそういう方針なのは良いが、他にまで薦めるのはやめてくれ

・育児してるとプライベートで勉強する時間なんて取れないし、そんな余裕があれば家事・育児・休息のどれかにあてたい

・あと「プライベートで勉強しない人」を「成長できない人」と言われるのは腹立つ

そんな思いをひっくるめて「家庭をもったらエンジニア引退すべきっすか」ってツイートしたら、御本人から下の記事も見てくれ、とリプライがきた。

【勉強時間とれない育児中のエンジニアはどうすれば良いのか】

https://axia.co.jp/2017-07-19

これも言いたいことは分かるんだけど、けっきょく結論としては

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育児などで勉強できない時期が人生の５年、１０年くらいあっても別にいいと考えれば良いのではないですか？

そういう時期があることによって、ずっと仕事・勉強を頑張り続けている人には勝てないことも多くなるかもしれませんが、別にそれはそれで受け入れれば良いだけではないかと思うんですよね。

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ということで、20代、30代のエンジニア適齢期に結婚・育児するならエンジニアとしては負けますよ、と言ってる。

意見としてはブレてないから、ある意味安心。

ただ、やっぱり勝ち負けで言われるとムカつくし、結婚したら上にいけませんよ、と言われるような職種なんて今後なり手が増えるわけもなく。

ココらへんの見せ方は（この筆者に限らず）課題だよなー。